Bei Qemetica sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter ihr persönliches Potenzial entfalten können und gleichzeitig Einfluss auf die Gestaltung der Umwelt und der Zukunft unseres Planeten haben.
Jeder Mensch hat einzigartige Talente. Beim Aufbau von Teams setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt, was Kreativität und einen innovativen Ansatz fördert. Auf diese Weise können wir wirksam auf neue geschäftliche Herausforderungen reagieren.
Gemeinsam gestalten wir die Chemie. Wir beschäftigen über 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Produktionsstätten befinden sich unter anderem in Inowrocław, Bydgoszcz, Nowa Sarzyna, Iłowa und Staßfurt. Diese Standorte liefern Produkte, die in vielen Branchen benötigt werden.
Bei Qemetica bieten wir umfassende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Produktion und Technik. Sie können Ihre Karriere als Production Operator beginnen oder den Weg des Maintenance Technician/Specialist einschlagen. Unabhängig von Ihrer Wahl unterstützen wir Sie mit Entwicklungsmöglichkeiten. Mit zunehmender Erfahrung können Sie die Position eines Meisters oder Teamleiters erreichen. Alternativ können Sie auch als Automatisierungs-, Elektro- oder Maschinenbauingenieur bei uns einsteigen und sich auf die Gewährleistung der Zuverlässigkeit von Steuerungs- und Wartungssystemen konzentrieren.
In unserem Vertriebsteam können Sie Ihre Karriere als Vertriebsmitarbeiterinnen und Mitarbeiter beginnen und wertvolle Erfahrungen im direkten Kundenkontakt sammeln oder die Position eines Key Account Managers übernehmen, in der Sie für die Betreuung unserer wichtigsten Geschäftspartner verantwortlich sind.
Die Mitarbeitenden von Qemetica arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Produkte und Lösungen. In unseren Forschungs- und Entwicklungszentren entwickeln wir neue Patente und Formulierungen für Pflanzenschutzmittel und optimieren unsere Soda-, Silikate- und Schäumprodukte. Unsere Verfahrenstechniker sorgen in allen Werken für die Steigerung der Produktionseffizienz. Qemetica Ventures ist ständig auf der Suche nach Start-ups, beobachtet sie und investiert in diejenigen, deren Technologien die Welt verändern können. All dies tun wir, um innovative Lösungen zu schaffen, die den Anforderungen einer nachhaltigen Entwicklung gerecht werden.
Die Welt von heute ist ständig im Wandel. Um auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet zu sein, brauchen wir eine solide Strategie und eine Belegschaft, die diese umsetzt. Viele Teams aus den Abteilungen Transformation, Einkauf, PMO und Controlling kümmern sich um die Optimierung und Wertsteigerung unserer Unternehmen. Das Team für Energieumwandlung unterstützt uns mutig in unserem Streben nach Klimaneutralität.
Um den reibungslosen Ablauf aller Prozesse und die Kontinuität der Aktivitäten zu gewährleisten, ist die Unterstützung durch das Backoffice entscheidend. Bei Qemetica bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten in den unterstützenden Funktionen und eröffnen Ihnen die Perspektive, sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Ganz gleich, ob Sie sich für die Bereiche Einkauf, Controlling, IT, Finanzen, Personal oder Verwaltung interessieren – bei uns finden Sie die passende Stelle, um Ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen.
Der Aufbau einer starken Unternehmenskultur ist eine der Prioritäten bei Qemetica. Kultur ist die treibende Kraft eines modernen Unternehmens – sie prägt, wie wir unsere Geschäfte führen, mit unseren Partnern zusammenarbeiten, uns kontinuierlich verbessern und Vorteile auf dem Markt erzielen.
Bei Qemetica fördern wir eine Kultur auf, in der die Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz gestalten, an dem sie sich sicher fühlen, sich frei entfalten können und stolz darauf sind, hier zu arbeiten.
Indem wir daran arbeiten, für unsere internen und externen Kunden Werte zu schaffen, liegt uns das Wohl des Unternehmens am Herzen. Deshalb halten wir unsere Zusagen ein, übernehmen die volle Verantwortung für unsere Aufgaben und handeln im Sinne eines Unternehmers, der sich um das Unternehmen kümmert, als wäre es sein eigenes.
Indem wir stets in positiver Absicht kommunizieren, uns austauschen und um Feedback bitten. Wir reden freundlich miteinander und behandeln uns gegenseitig mit Respekt. Wir unterstützen die Vielfalt und profitieren davon. Dabei fordern wir uns gegenseitig konstruktiv heraus und schätzen einander jeden Tag.
Indem wir dafür sorgen, dass jeder von uns auf seine eigene Sicherheit und Handlungsfähigkeit achtet. So schaffen wir Offenheit für Veränderungen, stellen den Status quo mutig in Frage und suchen nach den besten Lösungen, um Arbeitszufriedenheit zu finden und mit Leidenschaft zu handeln.
Das Einstellungsverfahren war erfolgreich: Das Stellenangebot wurde angenommen und Sie freuen sich auf Ihren ersten Arbeitstag bei Qemetica. Bevor es soweit ist, müssen Sie noch einige Dinge erledigen: Sie erhalten von uns eine Überweisung für eine ärztliche Untersuchung und Unterlagen, die Sie ausfüllen. Unser Personalverantwortlicher wird in ständigem Kontakt mit Ihnen stehen und Ihnen kurz vor Ihrem ersten Arbeitstag einen detaillierten Plan für Ihren Einsatz in unserem Unternehmen vorlegen.
Wir sind uns durchaus bewusst, dass der Beginn einer neuen Tätigkeit mit viel Stress verbunden ist. Wir versuchen, ihn durch den Einführungstag, d. h. eine umfassende Einführung in unser Unternehmen, so weit wie möglich zu minimieren.
Sie erhalten von uns die wichtigsten Informationen aus dem Leben von Qemetica und da Sicherheit für uns an erster Stelle steht, schulen wir Sie in den Regeln für die sichere Bewegung in den Produktionsanlagen und Büroräumen. Darüber hinaus lernen Sie Ihr Team und Ihren Vorgesetzten kennen und erhalten die für die Arbeit erforderlichen Werkzeuge. In den folgenden Tagen werden Sie schrittweise mit weiteren Themen vertraut gemacht, die es Ihnen ermöglichen werden, sich frei im Unternehmen zu bewegen.
In Ihrem Team wartet ein Buddy auf Sie, eine engagierte Person, die Sie in Ihre Aufgaben einführt und Ihnen in den ersten Wochen eine große Hilfe sein wird. Scheuen Sie sich also nicht zu fragen und nutzen Sie diese Zeit so gut Sie können! Nach den ersten Monaten haben Sie auch die Möglichkeit, den Einführungsprozess zu bewerten und anzugeben, was Ihnen aus der Sicht eines neuen Teammitglieds am wichtigsten war.
Führungskräfte spielen eine Schlüsselrolle beim Aufbau unseres Arbeitsplatzes und der von uns geschaffenen Kultur.
Qemetica investiert in die Entwicklung von Führungskräften und sorgt gleichzeitig für die interne Nachfolge in verschiedenen Führungspositionen, sowohl jetzt als auch in Zukunft, um so die Stärke des Unternehmens, die Widerstandsfähigkeit gegenüber geschäftlichen Herausforderungen und den Wettbewerbsvorteil zu stärken. Denn starke Führungskräfte bedeuten starke und gut eingespielte Teams!
Wir investieren nicht nur in Führungskräfte, sondern fördern auch die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen. Wir erstellen Entwicklungsprogramme, die darauf abzielen, neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu verbessern und zu entwickeln, um sich an die sich verändernde Welt, neue Technologien und den anspruchsvollen Markt anzupassen.
Bitte benutzen Sie das Bewerbungsformular und senden Sie uns Ihren Lebenslauf!
In einem kurzen Gespräch erfahren Sie mehr über unser Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Dies ist eine gute Gelegenheit, um Ihre Zweifel zu klären und Ihre dringendsten Fragen zu beantworten.
In dieser Phase lernen Sie Ihren künftigen Vorgesetzten kennen. Während des Gesprächs werden inhaltliche Fragen besprochen. Wir werden Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten überprüfen. Außerdem erhalten Sie weitere Informationen über die Stelle und erfahren, wie Ihre täglichen Aufgaben aussehen werden. Sie werden auch erfahren, was wir Ihnen bieten können.
Sobald Sie ein Stellenangebot erhalten haben, beginnen wir mit dem Einstellungsprozess. Erwarten Sie von uns geduldig Ihren ersten Arbeitstag - wir erstellen einen Einführungsplan für Sie!