Grupa Qemetica już po raz trzeci zaprasza na letni program stażowy Qemetica Starter, w ramach którego przez trzy miesiące — lipiec, sierpień, wrzesień — jego uczestnicy i uczestniczki będą realizować indywidualne projekty pod okiem opiekunów merytorycznych. Stażyści wezmą również udział w specjalnym programie szkoleniowym, przygotowanym przez pracowników Grupy, z którego dowiedzą się jak stworzyć dobre CV, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz w jaki sposób skutecznie budować swoją markę osobistą. Na zakończenie programu wszyscy uczestnicy otrzymają certyfikat ukończenia stażu, referencje podpisane przez opiekującego się nimi managera oraz informację zwrotną o efektach swojej pracy.
Zaproszenie do udziału w Qemetica Starter skierowane jest do studentów i studentek ostatnich lat studiów oraz absolwentów i absolwentek szkół wyższych. Grupa Qemetica poszukuje kilkunastu osób, które rozpoczną płatny staż już 4 lipca br. i przez kolejne tygodnie będą zdobywać doświadczenie zawodowe oraz poszerzać swoją wiedzę pod okiem doświadczonych ekspertów i ekspertek m.in. w obszarach IT, zakupów, transformacji biznesowej oraz księgowości. Program stażowy Grupy Qemetica daje młodym ludziom stojącym u progu kariery zawodowej, możliwość poznania nie tylko specyfiki pracy w dużej, dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej organizacji, lecz również wykorzystania zdobytej wiedzy i kompetencji w praktyce biznesowej.
– Niesamowite doświadczenie, jakim był mój staż w Qemetica Starter, otworzyło mi drzwi do świata profesjonalnych możliwości. Spotkania, warsztaty i projekty umożliwiły mi rozwijanie umiejętności w praktyczny sposób. Przez ten czas miałam okazję pracować u boku ekspertów, którzy podzielili się ze mną swoją wiedzą i doświadczeniem w dynamicznie rozwijającym się środowisku branży chemicznej. Qemetica Starter to również możliwość budowania sieci kontaktów i nawiązywanie wartościowych relacji z profesjonalistami z różnych dziedzin. Polecam wszystkim, którzy chcą poszerzać swoje kompetencje, pogłębiać wiedzę i zdobyć solidne fundamenty dla swojej kariery – podsumowała swój udział w programie Aleksandra, zeszłoroczna stażystka działu PR.
Od kandydatów i kandydatek ubiegających się o staż organizatorzy oczekują podstawowej znajomości pakietu MS Office, umiejętności organizacji pracy własnej oraz otwartości na nowe zadania. Proces rekrutacji składa się z kilku etapów. Pierwszy krokiem jest złożenie aplikacji poprzez stronę internetową (zakładka Oferty pracy), na której zamieszczone są ogłoszenia o naborze w ramach Qemetica Starter. Kolejnym etapem jest rozmowa z rekruterem lub rekruterką. W przypadku pozytywnego rezultatu – proces wieńczy spotkanie z opiekunem lub opiekunką stażu.
Program stażowy Qemetica Starter potrwa do 30 września br., jednak w przypadku zainteresowania, dzięki elastycznemu czasowi pracy, będzie mógł być wydłużony w sposób umożliwiający jego pogodzenie z zajęciami w trakcie roku akademickiego. Stażyści za udział w programie stażowym otrzymają wynagrodzenie. Nabór do Qemetica Starter potrwa do 9 czerwca br. Ogłoszenia wraz ze szczegółami publikowane są na www.kariera.ciechgroup.com, w zakładce Strefa studenta.
